Motivation
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ADRESSE
Markus Stauffer
Alpenstrasse 13
CH-3628 Uttigen
© Markus Stauffer
Motivation
„Unsere Fehlschläge sind oft erfolgreicher als
unsere Erfolge“
- Henry Ford
Mein Fundament: Die 3 Grundprinzipien
Zusammenarbeit im Team
Vertrauen
Ehrlichkeit
Motivation ist als Führungskraft der Schlüssel, um Teams zu
inspirieren und Leistung zu fördern. Ein motivierter Leiter
schafft klare Ziele und vermittelt eine Vision, die das Team
antreibt. Dabei ist es wichtig, sowohl die eigenen als auch die
Motivationen der Mitarbeiter zu erkennen und zu unterstützen.
Emotionale Intelligenz hilft, auf individuelle Bedürfnisse
einzugehen und intrinsische Motivation zu stärken.
Eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit befähigt ihr Team,
über sich hinauszuwachsen und gemeinsam Erfolge zu
erzielen.
Coaching als moderne Führungstechnik:
Die 3 größten Führungsfehler und wie man sie vermeidet:
1.
Sei ein Coach, kein Besserwisser – Statt sich als Experte aufzuspielen,
unterstütze deine Mitarbeiter dabei, selbst Lösungen zu finden und ihre
Fähigkeiten zu entwickeln.
2.
Führe durch klare Ziele, nicht durch Ego – Setze klare Erwartungen und
Aufgaben, anstatt aus persönlichen Eitelkeiten zu handeln. So förderst du
Verantwortung und Teamgeist.
3.
Verkörpere deine Visionen und Ziele – Lebe deine Werte authentisch vor, um
dein Team zu inspirieren und gemeinsam langfristige Erfolge zu erzielen.
Nach dem Motto = Verlierer haben Ziele. Gewinner haben ein System!
Verlierer und Gewinner haben immer die gleichen Ziele.
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ADRESSE
Stauffer Makrus
Alpenstrasse 13
CH-3628 Uttigen
© Stauffer Markus
Motivation
MOTIVATION
„Unsere Fehlschläge sind oft
erfolgreicher als unsere Erfolge“
- Henry Ford
Leidenschaftlich Lebenstraum Lebenserfahrung Leichtfüssig Leitmotiv
Mein Fundament: Die Grundprinzipe
Zusammenarbeit im Team
Vertrauen
Ehrlichkeit
Motivation ist als Führungskraft der Schlüssel, um Teams zu
inspirieren und Leistung zu fördern. Ein motivierter Leiter
schafft klare Ziele und vermittelt eine Vision, die das Team
antreibt. Dabei ist es wichtig, sowohl die eigenen als auch die
Motivationen der Mitarbeiter zu erkennen und zu unterstützen.
Emotionale Intelligenz hilft, auf individuelle Bedürfnisse
einzugehen und intrinsische Motivation zu stärken.
Eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit befähigt ihr Team,
über sich hinauszuwachsen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Coaching als moderne Führungstechnik:
Die 3 größten Führungsfehler und wie man sie vermeidet:
1.
Sei ein Coach, kein Besserwisser – Statt sich als Experte aufzuspielen,
unterstütze deine Mitarbeiter dabei, selbst Lösungen zu finden und ihre
Fähigkeiten zu entwickeln.
2.
Führe durch klare Ziele, nicht durch Ego – Setze klare Erwartungen und
Aufgaben, anstatt aus persönlichen Eitelkeiten zu handeln. So förderst du
Verantwortung und Teamgeist.
3.
Verkörpere deine Visionen und Ziele – Lebe deine Werte authentisch vor,
um dein Team zu inspirieren und gemeinsam langfristige Erfolge zu erzielen.
Zu meinen besonderen Führungsfähigkeiten
zählt nicht nur das Ziel voraugen!
sonder der Weg, der Plan, die Strategie,
mein System,
Visionen für Mitarbeiter-innen sichtar und
erreichbar zu Machen.
Nach dem Motto = Verlierer haben
Ziele. Gewinner haben ein System!
Verlierer und Gewinner haben immer die gleichen Ziele.
